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职工互助保障工作是工会服务广大职工的一项惠民实事，减轻了职工住院看病负担，进一步彰显了工会组织的职能作用。按照“三抓三促”实施行动方案要求，各基层工会互助保障工作人员在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，迅速掀起了“三抓三促”行动热潮，互助保障业务呈现良好的发展态势，截至目前，已为全市326家单位的12448人办理了互助保障，为261家单位的890人次申领了互助金117万元。

抓学习，聚焦业务能力补短板

兰州办事处及时举办了市县两级培训班。市县两级工会积极组织派员参训，做到了所有经办机构全覆盖。能力要增强，我该会什么？本着“干什么学什么，缺什么补什么”的态度，学先进思想理论，提高政治素养，学新的政策文件，掌握业务知识；同时向优秀市州、县市学习，学习各种新举措、新能力、新模式，丰富自身业务知识储备，不断充实自己；另外，向目标学，向先进学，向实践学，在反复的锤炼、扎实的历练中提升工作能力，进一步提高了工作能力和谋事干事的本领。

抓执行，聚焦落实覆盖面小难题

互助保障工作现阶段面临的重大难题就是还没有全面覆盖到每一个单位、每一位职工。一是加强宣传工作力度。结合实际制作了宣传册，既有政策解读也有案例分析，深入未参保单位及企业进行发放宣传。用活新媒体，制作微视频，配套建设的“健康互助小屋”微视频在《新甘肃客户端》转载，扩大了影响力。二是对大单位进行跟踪回访。全市共清理出百人以上大单位67个，对应到期时间，提前做好续保前的对接工作。三是进一步加强考核力度。要求每月新增10个以上的参保单位，给予考核奖励兑现。四是对当月未续保单位进行电话回访或入户随访，倾听职工心声，帮助解决难题。1月全市有48个单位因为经费问题未及时续保，为解决断保脱保问题，及时给予申请办理业务延期手续。2月继续加大回访力度，按照未续保业务明细清单，逐个抓落实，目前这些单位已经全部进入保障期。

抓效能，聚焦业务拓展面窄瓶颈

过去的一年，互助保障虽然有增长，但增幅不大，酒泉互助保障业务到了业务发展的瓶颈期，如果找不到正确的方向就有可能一直被困在瓶颈处。逆水行舟不进则退，找到突破点就找到了工作的方向。为此市总工会分管领导和分管科室对现阶段业务情况做了详细的了解，也做了具体的业务分析，哪个县市还有发展潜力？哪种类型的单位还没有参保？没有参保的原因是什么？全市的企业单位参保率也很低，我们该采取哪些措施吸引他们参保？这是今年应该重视、应该主攻的方向。下一步，要在薄弱环节铆足劲，下大力气扩大覆盖面。

在今后的工作中，互助保障工作将继续立足服务职工的使命和职责，以“谋在先、跑在前、赶在早、落在实”的行动步调，紧紧围绕工会整体工作任务，扎实工作，锐意进取，围绕不断满足职工的需求导向，同心竭力不断扩大互助保障覆盖面，减轻职工医疗费用负担，不断提升职工生活品质，以实实在在的工作成效推动我市职工互助保障工作扩面增效。