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为进一步提升广大职工群众的健康风险意识，维护职工切身利益，不断增强职工抵御风险能力，金塔县总工会打出责任、宣传、赔付等“组合拳”，全力推进职工互助保障工作，为广大职工健康“保驾护航”。

压实责任，提高工作执行力

县总工会把职工互助保障工作纳入工会重点工作，细化任务分解，提出工作措施，压实工作责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人配合抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议进行研究部署，分析研判，靠实责任，为职工互助保障全面推进提供了坚实的组织保障。加强与机关事业单位及企业特别是非公企业的沟通交流，将互助保障工作作为“一把手”工程来推动，促进了职工互助保障扩面增效。

广泛宣传，提高政策知晓率

县总工会通过微信公众号、视频号等新媒体平台广泛宣传职工互助保障的目的、范围、程序、条件等事项，提高了广大职工对互助保障的知晓率和认知度。同时，编印宣传册、定制宣传口杯、印制宣传资料袋等，并依托节庆日和各宣传日，走上广场、深入企业、进村入户，悬挂横幅、发放宣传资料，让更多的职工了解职工互助保障工作。通过现场宣讲典型受益案例，使广大职工充分认识到互助保障活动的优势和好处，实现了从“要我保障”向“我要保障”的转变，推动了职工互助保险工作向纵深发展。1-3月，共开展宣传活动6场次，发放宣传资料3000余份。

精准施策，提高参保覆盖面

县总工会职工服务中心设置了互助保障服务窗口，确定专门工作人员，对前来办理职工互助保障的单位和人员优先提供解疑释惑和业务指导。对不愿参保单位，由县总工会干部主动对接、了解原因、耐心讲解政策，确保应参尽参。对即将到期的参保单位，由具本经办人员提前沟通，及时提醒，确保参保单位不脱保。1至3月，全县参保单位23个，参保职工565人。

及时赔付，提高互助认可度

在理赔工作中，县总工会进一步简化职工互助保障工作理赔手续，优化经办流程，压缩办理时限，做到理赔服务“零差错、零拖延、零距离”。同时，针对患重疾职工，县总工会及时到岗（家）慰问，使职工感受到工会组织及参加“互保”的温暖。去年以来，全县57个单位，341人次受益，赔付金额56.73万元。其中有职工单次报销高达2.6万元。有效缓解了患病（意外）职工医疗费用负担，较好发挥了互助保障“第二道医保线”的作用，有力增强了广大职工群众对工会的信赖和认同。